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年轻人,勇敢去拼——1998级校友王喆采访实录

2015-10-27
“激情四溢”,这是笔者见到王喆校友的第一感觉。虽然刚刚开完会,但王先生依然神采奕奕地向我们走来,眼神中满是青年人敢闯敢拼的自信。
“我是98年入学的,你们呢?”,没等我们开口介绍,王先生便主动打起招呼,这一下拉近了我们之间的距离,也让我们为眼前这位学长的独特魅力所折服。任职班长、院学生会主席、校学生会副主席,又辅修英语双学位,回忆起十几年前在天大求学的经历,这几个标签承载着王喆学长学生时代的优秀风采。“刚刚还见到几个当时一起在学生会做主席的伙伴,彼时一同奋斗的场景一下子回到眼前,感触颇多”。从王喆学长的描述中我们不难感受到学生时期担任干部的经历对他产生的深远影响。那一段忙碌而充实的日子不仅使他的综合能力极大提高,也给了他“敢想敢拼”的青年力量。2002年从测控专业毕业时,本来有保研资格的王喆毅然选择去南开大学攻读金融学硕士学位,而这一次完美跨越,也开启了他日后在金融领域打拼奋斗的职业生涯的大门。
硕士毕业以后,王喆学长进入行内顶尖的渣打银行,被聘为全球项目管理培训生,入职后便开始了在新加坡、香港、伦敦等地的轮岗培训,期间与来自各地的金融人才交流切磋,接受世界顶尖金融中心的熏陶与培养。然而,回想起这一段外人看来颇为光鲜的经历,王喆学长觉得一开始并不美好。由于每一站轮岗时间的局限,期待中高大上的培训项目变成了走马观花式的参观,他心中充满了挫败感。“机会总是要留给有准备的人”,王喆学长意识到自己必须主动探索,才能从这一段难得的经历中汲取更多养分。虽然每天的工作就是最基本的打印、复印、做表格,但细心的他将他经手的每一份材料都认真阅读理解,日子久了,这看似简单的改变让他更清楚的了解了金融领域不仅提升了专业素养,也为自己赢得了宝贵的机会。
从初生牛犊不怕虎的年轻学生,到现在担任部门经理,王喆学长稳扎稳打,不断成长,也在这个过程中形成了管理团队的独特方法。“与其说是管理团队,不如说是激励团队”,他总是用这种方式调动团队成员的主观能动性,激发他们自我成长、自我提升的欲望。作为一个年轻的管理者,王喆在注重个性化管理的同时也更强调制度的作用,保证团队的高效率运作。为此,他还总结出了自己的十二字管理方针:领导有情,管理无情,制度绝情。提到管理与领导,王喆学长还谈了他对青年学生提升领导力的看法和建议。在他看来,年轻人首先要有好的体能,这是基础,其次做事情要有激情,这是关键,最后一定要有创造力,这是核心。用他的话说,除了没有经验,年轻人拥有的反而更多,应该好好利用这些,不辜负自己的青春年华。
采访时光总是太过匆匆,但我们从王喆学长的分享中收获良多。犹记得习近平总书记在五四青年节的演讲中提到的“青年是标志时代最灵敏的晴雨表,时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年。”愿所有精仪学子努力践行社会责任,收获属于自己的荣光。最后,谨以此文祝愿王喆学长工作一切顺利,事业再攀高峰。

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